商用空气能

  四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司投资建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。自1995年斥资10亿元进入空调行业以来，长虹空调迄今已走过20余年专业制冷道路。作为长虹多元化发展的策略延伸的主要部分，长虹空调以“变成全球一流的空调企业”为目标，致力于为广大购买的人改善人居环境、创造美好生活。

  2019年，长虹空调生产基地搬迁绵阳市经开区，项目总投约11亿元，规划用地约820亩。项目新建生产厂房、库房及辅助建筑总面积约32.2万平方米，除高新区生产基地原有生产线，新安装设备包括以MES管理系统为主的信息化平台、新增自动码垛机、各类机械手、成品物流自动化输送线、自动检验测试设备、AGV运输车等各类自动化设备设施等400余套。运用IE+AT+IT技术，进行智能化工厂建设。项目建成后，实现年产1000万套家用空调、50万套中央空调的生产能力，同时，实现企业的人机一体化智能系统升级，形成信息系统与部分设备的集成融合，打造变频空调智能制造工厂示范基地。

  长虹空调公司现在存在员工4000余人，其中高端专业方面技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。在快乐中创造，在创造中快乐。我们坚信员工是企业最大的财富，员工是公司发展的基石。公司为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。

  现因公司经营发展需要，向集团内外招聘以下岗位：

  （1）依据公司战略规划管理要求，策划新建体系的建立、认证工作，推动各项体系标准与业务整合工作。

  （3）组织并且开展内审员的培养工作，建立内审员队伍，并策划内部审核的具体实施，跟踪审核不符合项的整改。

  （6）协助开展文件标准化管理工作，进行文件的编号、标准化审核、信息化管理等工作。

  （7）协助各业务部门日常工作中疑难问题的处理，开展内部典型事故的调查工作。

  1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

  4.技能要求：具有较强的学习能力、公文写作能力、PPT制作能力、组织协调能力、团队协作能力至少熟练掌握质量、环保、职业健康安全、知识产权、两化融合、服务认证、产品认证、信息安全管理体系中两个及以上的知识及要求，有知识产权、两化融合、产品认证、信息安全管理体系相关从业史的优先。

  1、资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

  2、招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3、确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

  4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。